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中融安保集團堅持靶向思維分層分類開展警示教育

閱讀次數:68     發布時間:2019-06-27

今年以來,中融安保集團紀委按照市國資委、交子金控集團紀委和公司黨委各項工作部署安排,始終把開展黨風廉政警示教育作為落實全面從嚴治黨“兩個責任”的重要內容,堅持靶向思維,分類分層開展警示教育,有效提高了黨風廉政警示教育精準性和有效性。

突出重點,緊盯“關鍵少數”

為確保黨風廉政警示教育取得實效,集團黨委、紀委緊抓“關鍵少數”,采取4個“1+1”舉措(即:“責任書+承諾書”、“警示教育+提醒談話”、“案例通報+警示錄像”、“家庭助廉+群眾監督”),突出各級黨組織主體責任,特別是主要負責同志“第一責任人”的責任,通過逐級簽訂《黨風廉政建設目標責任書》、《“一崗雙責”責任書》和《廉潔從業承諾書》,綜合運用集體談話和個別談話等方式,層層傳導工作壓力,壓緊壓實管黨治黨政治責任;充分用好反面典型的警示教育作用,每月通報典型案例,定期組織觀看警示錄像,切實讓警示教育觸及黨員干部內心深處,時刻繃緊“自律弦”,筑牢“廉潔關”。

6月25日,中融安保集團組織67名中層以上干部開展黨風廉政建設警示教育。集團黨委副書記、紀委書記嚴軍同志對中層以上干部進行了集體提醒談話,集團黨委專職副書記楊洛川同志向全體黨員干部提出了“堅持三個第一,提高三個能力”的要求。隨后,會議組織觀看了警示教育錄像《蒙塵的初心》,參會人員結合“不忘初心,牢記使命”主題教育活動,以片中的典型案例為戒深入探討,紛紛表示:要以案為鑒,深刻吸取教訓,時刻繃緊“自律弦”,筑牢“廉潔關”,自覺用黨規黨紀嚴格要求個人及身邊同志,切實做到不忘初心、牢記使命,以實際行動促進公司經營管理各項工作穩步推進,為實現企業跨越式發展目標積極貢獻力量。

精準施教,分類分層開展警示教育

今年以來,集團黨委、紀委堅持分類分層開展警示教育,針對不同職能、不同層次、不同時期,采取精準化、差異化、特色化的警示教育方式,取得了良好效果:

5月22日,集團統一組織新任職干部進行集體談話,上好廉政教育“第一課”,幫助他們筑牢拒腐防變的第一道關口,構建干部“不想腐”的思想堤壩,取得了良好成效。

6月13日,對個別單位公司財務處理不規范的現象,集團召集各分(子)公司主要負責人,財務、人事等相關人員,召開了規范集團內部往來賬務處理專題工作會,通報了近年來企業內部查處的典型案例,為集團各項財務工作的規范、穩定開展提供了有力的思想保障。

針對保安服務部基層人員管理難等工作實際,公司紀委組織大隊長以上骨干進行廉政提醒集體談話,鼓勵基層管理人員對業務經營和黨風廉政建設工作做到“兩手抓、兩手都要硬”,堅守紀律底線,把握交友原則,爭做忠誠、擔當、干凈的管理者。同時,按照市紀委和交子金控集團紀委要求,公司逐級開展廉政談話提醒和警示教育,切實做到全覆蓋、無盲區,做好經常性提醒、常態化警示。

創新載體,常敲“警鐘”

為切實筑牢廣大黨員干部拒腐防變的思想防線,有力營造不敢腐、不能腐、不想腐的良好氛圍,集團紀委始終堅持“教育在先,預防在前”原則,積極探索創新廉潔教育模式,以廉政文化走廊、電子宣傳期刊和紀檢工作簡報等平臺為載體,定期推送黨風廉政建設信息,創新推出具有安保特色的廉潔文化品牌,確保廉潔文化在黨員干部心中扎根。今年以來,印發《紀檢工作簡報》3期,電子宣傳期刊4期,各類微信、QQ廉潔信息60余條。

下一步,集團紀委將結合“不忘初心、牢記使命”主題教育活動,按照“守初心、擔使命,找差距、抓落實”的總要求,持續強化警示教育工作力度,使黨員干部真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止,切實杜絕經營管理工作中各類違規違紀隱患。

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